今年6月，我校中层干部竞争上岗工作结束如火如荼地开展了。经过自愿报名、民主测评、笔试、面试、组织考核等环节选拔，将产生教研室正副主任等14名新一届的中层干部走上新的岗位。　　
    此次中层干部竞争上岗历时一个半月，本着进一步解放思想，全面贯彻科学发展观，积极稳妥地做好干部聘任工作，让理念创新、事业心强、思维敏锐、能力出众的人才脱颖而出，推进我校干部队伍专、业化建设，为学校发展提供可靠的干部保证。本次竞岗由学校聘任工作小组负责考察，由校长聘任。坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持梯队建设，注重结构合理的原则；坚持权责统一的原则。　　
    学校表示，中层干部的聘任，关乎学校的可持续发展，意义重大。希望通过这次工作，能够为我校建设一支求上进，能创新，有责任，执行力强的高素质学校中层干部队伍。学校将在上级部门的指导下，精心组织，扎实推进，及时协调处理好聘任工作中出现的各种矛盾和问题，确保聘任工作的顺利进行。